Відмінність від наказів на переведення полягає в тому, що при проведенні Наказу на переміщення нове призначення по працівнику не створюється. Наказ на переміщення створюється для того, щоб переміщення працівника відобразилося в табелі (наприклад, працівника на місяць перевели на інший графік).
Процедура роботи з наказами на переміщення аналогічна процедурі роботі з наказами на переведення.
При створенні Наказу на переміщення необхідно вказати період, на який виконується переміщення працівника. Якщо період не визначений, то потрібно вказати “Дату з”, а “Дату по” заповнити максимальним значенням або залишити пустою. Після проведення Наказу по працівнику створюється новий додатковий табель за реквізитами наказу на переміщення. Для того, щоб вказати дату закінчення переміщення (коли вона стає відома), необхідно в режимі коригування Наказу на переміщення ввести “Дату по”. Починаючи з цієї дати, по працівнику буде формуватися тільки основний табель.
Зміна статусу наказу на «Проведено» здійснюється за допомогою кнопки Розрахунок провести наказ.