Початок роботи в модулі Кадри

Початкові етапи роботи в модулі програмного продукту:

1. Формування необхідних для роботи довідників (довідник підрозділів та посад).

2. Створення підрозділів та структури установи.

3. Формування штатного розпису.

4. Введення наказів про прийом працівників (інформація переноситься із шаблону Excel або вручну формуються особові картки та призначення працівників).

5. Зв’язок даних штатного розпису за кодом штатного розпису (КШР) з даними призначення.

6. Заповнення довідників, необхідних для нарахування заробітної плати (стаж, пільги, інвалідність, членство в профспілці).

7. Заповнення довідників, необхідних для кадрового обліку (за необхідністю).

8. Внесення даних про відпустки, в т.ч. про робочі періоди відпустки.

В екранних формах обов’язкові для заповнення параметри виділені жовтим кольором та/або позначені символом «*» (зірочка).

Нові записи в модулі формуються за допомогою кнопки Додати  (F7) або Додати за зразком  (Ctrl+F7) (у разі наявності подібних записів).

Види відображення записів в картотеках модуля можна коригувати, сортувати, здійснювати відбір за одним або кількома параметрами.

Вибрати або приховати поле у виді відображення можна за допомогою кнопки Додаткові налаштування > Колонки таблиці > Детальні налаштування (Мал. 1).

Мал. 1 Налаштування колонок таблиці