Етапи для здійснення розрахунку зарплати в модулі Зарплата:
-
Формування необхідних для роботи довідників (довідник підрозділів та посад) в модулі Кадри.
-
Заповнення глобальних параметрів.
-
Створення підрозділів та структури установ в модулі Кадри.
-
Формування штатного розпису в модулі Кадри.
-
Формування наказів на прийом/переведення/звільнення працівників в модулі Кадри.
-
Зв’язок даних штатного розпису (за кодом штатного розпису (КШР)) з даними призначення в модулі Кадри.
-
Заповнення довідників, необхідних для нарахування заробітної плати (стаж пільги, інвалідність, членство в профспілці).
-
Формування приведеної дати стажу державної служби(за потреби).
-
Формування фондів робочого часу та створення табелів обліку робочого часу.
-
Внесення інформації про карткові рахунки працівників.
-
Розрахунок відпусток, лікарняних, документів по середньому.
-
Формування заяви-розрахунку ФСС та на її підставі виписки банку надходження, платіжної відомості та витратної виписки.
-
Внесення даних про разові та умовно-постійні нарахування/утримання.
-
Розрахунок авансу.
-
Розрахунок міжрозрахункових виплат.
-
Розрахунок зарплати.
-
Формування платіжних відомостей на аванс та міжрозрахункових відомостей.
-
Формування бухгалтерських проведень.
-
Формування платіжних відомостей на заробітну плату.
-
Закриття місяця.
-
Формування звітності.
В екранних формах обов’язкові для заповнення параметри виділені жовтим кольором та/або позначені символом «*» (зірочка).
Нові записи в модулі формуються за допомогою кнопки Додати (F7) або Додати за зразком(Ctrl+F7) (для додавання/створення подібних записів).
Види відображення записів в картотеках модуля можна коригувати, сортувати, здійснювати відбір за одним або кількома параметрами.
Вибрати або приховати поле у виді відображення можна за допомогою кнопки Додаткові налаштування > Колонки таблиці > Детальні налаштування (Мал. 1).
Мал. 1 Налаштування колонок таблиці